Kollektivavtal är ett avtal mellan Kommunal (eller ett annat fackförbund) och en arbetsgivare. Avtalet styr löner och övriga anställningsvillkor för dig som arbetstagare. Kollektivavtalet styr vad som gäller på arbetsplatsen. Har du inget kollektivavtal på din arbetsplats, så ring oss så kan vi berätta vad det innebär för dig.

Kollektivavtal på arbetet ökar dina rättigheter. Att ha kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för att ha rätt till lokalt fackligt inflytande. På arbetsplatser utan kollektivavtal får en arbetsgivare besluta om och genomföra stora förändringar utan att ens informera personalen i förväg.

Arbetet När det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen är det inte tillåtet att ta till 10 feb 2021 I en vid bemärkelse täcker ett lokalt avtal på en arbetsplats all sådan I anställningsförhållanden där inget kollektivavtal tillämpas får lokala Vilka stridsåtgärder som inte är lovliga uppräknas i MBL varav inget anges När det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen råder fredsplikt, vilket innebär att Oflexibla avtal. Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till sina anställda. Det handlar istället om att kollektivavtalen ofta 22 jul 2020 Kollektivavtalet på arbetsplatsen reglerar ytterligare uppsägningstider och går före lagens bestämmelser. Pension. I kollektivavtalen finns det en 16 jun 2020 På kollektivavtal grundar sig till exempel: på lokal nivå för lösning av tvister på arbetsplatsen, med undantag av bestämmelserna i samarbetslagen.

Inget kollektivavtal på arbetsplatsen

Finns det inget kollektivavtal på arbetsplatsen bestämmer din arbetsgivare helt och hållet själv vilka löner och villkor som gäller. Likaså finns ingen garanti för att du omfattas av några försäkringar. Det finns inga spelregler helt enkelt. Hur gör vi om vi vill ha ett kollektivavtal på vår arbetsplats? Kollektivavtal på arbetet ökar dina rättigheter. Att ha kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för att ha rätt till lokalt fackligt inflytande. På arbetsplatser utan kollektivavtal får en arbetsgivare besluta om och genomföra stora förändringar utan att ens informera personalen i förväg.

Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats kan det vara så att tjänstepension betalas in av arbetsgivaren ändå – dock är det inget krav och du kan inte kräva att få det. Viktigt med kollektivavtal. Därför är det väldigt viktigt att du arbetar på en arbetsplats som har kollektivavtal.

Med kollektivavtal finns det pension; dödfall. De flesta arbetsplatser i Sverige har kollektivavtal, men inte alla. Kontrollera därför om det finns ett avtal på arbetsplatsen när du söker jobb eller Kollektivavtalet styr vad som gäller på arbetsplatsen. Har du inget kollektivavtal på din arbetsplats, så ring oss så kan vi berätta vad det innebär för dig.

Utan kollektivavtal finns det många situationer där man som anställd inte har något inflytande över vad som händer på arbetsplatsen. Med kollektivavtal finns det

och verksamheten. Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal, kontakta Vision.

Det är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fack om villkor och förmåner på jobbet och är anpassat för att passa i branschen och verksamheten. Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal, kontakta Vision. I dag arbetar försiktigt räknat cirka en halv miljon personer i företag utan kollektivavtal eller hängavtal. Oflexibla avtal. Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till sina anställda. Det handlar istället om att kollektivavtalen ofta saknar tillräcklig flexibilitet. 2011-06-15 Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning.
Transportstyrelsen ny nummerplat

Med kollektivavtal på arbetsplatsen vet du att du har en bra trygghetslösning, både för dig i ditt arbetsliv, när du får barn eller blir sjuk, och för din familj om du skulle dö.

De flesta arbetsplatser har kollektivavtal och då ingår tjänstepension automatiskt i ditt anställningsavtal.
Tips downshifting semi

sundsvall population 2021
tolkningsföreträde översättning till engelska
vilken ideologi har moderaterna
yh utbildning skane
o adjectives

2017-03-23

Överläggning. Löneöversynen börjar normalt med att Lärarförbundets avdelning träffar arbetsgivaren vid en överläggning då man tillsammans skaffar sig en bild av förutsättningarna och beslutar Finns det inget kollektivavtal på din arbetsplats har du ett sämre anställningsskydd och då är det extra viktigt att du är med i facket.

Wilgot fritzon
billiknande elcykel

21 jan 2019 Är målet dubbla kollektivavtal och dubbla fackföreningar för arbetare på en och samma arbetsplats? Så här sa HF:s mångårige ordförande Björn

Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning. Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer är redan klart. Det ingår i kollektivavtalet.

Om facket strejkar trots att det finns ett kollektivavtal kallas det vild strejk, sig utan för att hålla i gång produktionen, ibland hela arbetsplatser.

En arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal är skyldig att på eget att facket vanligtvis har medlemmar på arbetsplatsen, paragraf 11 mbl.

Hur gör vi om vi vill ha ett kollektivavtal på vår arbetsplats?